株式会社未来都のカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社未来都の回答者別口コミ（4件）
- タクシー乗務員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年06月02日
- 旅客運送 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年08月23日
- 運転手 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2021年04月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月23日
株式会社未来都の職種別口コミ（19件）
株式会社未来都の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社未来都の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月23日
株式会社未来都の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社未来都の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 旅客運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
ただやるべき仕事をするだけで、あまり向上心が感じられないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場との交流がほとんどなく、同じ目標に向かってやっていくのが少ないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
基本学歴や性別のハンディはほとんどないと思います。
ただやるべき仕事をするだけで、あまり向上心が感じられないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場との交流がほとんどなく、同じ目標に向かってやっていくのが少ないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
基本学歴や性別のハンディはほとんどないと思います。
株式会社未来都の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社未来都の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 旅客運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
株式会社未来都の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社未来都の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 旅客運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
株式会社未来都の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社未来都の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 旅客運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
株式会社未来都の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社未来都の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 旅客運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
事業の強み:
大阪ではトップクラスの台数を保有しているので、コンサートやイベントなどの大口の需要に対応できる
事業の弱み:
会社を発展させていくための意識が弱い
事業展望:
タクシー業界全体にいえることですが、人手不足と超高齢化により発展の見込みが期待できにくい。
大阪ではトップクラスの台数を保有しているので、コンサートやイベントなどの大口の需要に対応できる
事業の弱み:
会社を発展させていくための意識が弱い
事業展望:
タクシー業界全体にいえることですが、人手不足と超高齢化により発展の見込みが期待できにくい。
株式会社未来都の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社未来都の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 旅客運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
昇給は役職があがらなければありません。賞与は夏0.9、冬1.1ヶ月分
残業はほとんどありませんが、基本給を少なくしているのでどれだけ残業や夜勤をしても固定の月給額になります
評価制度:
昇進はほとんどありません。
昇給は役職があがらなければありません。賞与は夏0.9、冬1.1ヶ月分
残業はほとんどありませんが、基本給を少なくしているのでどれだけ残業や夜勤をしても固定の月給額になります
評価制度:
昇進はほとんどありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社未来都の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社未来都の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金は6年目から出るようだがその他これと言って福利厚生は充実していない。
オフィス環境:
営業所はほとんどが古くポロいなというイメージ。タクシー会社全般的に言えるのであろうが…
本社は見た目こそ悪くないが、やはり中はポロい。
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