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GuidepointGlobalJapan合同会社の職種別口コミ(14件)

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GuidepointGlobalJapan合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:
退職金などの福利厚生はありません。オフィスにはお菓子や飲み物があります。
チームや会社全体でのディナーなどがたまにあります。

オフィス環境:
オフィスは広くてきれいです。

GuidepointGlobalJapan合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時までとされていますが、残業をしないと成果がでないので、夜まで仕事している人が多いです。休暇は取りやすいですし、長期休みも可能です。

多様な働き方支援:
コロナかで完全リモートワーク性になっていましたが、徐々に出社日が増えてきていました。最終的には週3リモートワークで週2出社でした。出社できない日があれば次の週に振り替えることが可能でした。時短勤務はないです。副業は禁止です。。

GuidepointGlobalJapan合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。和気あいあいとした雰囲気で働く事が可能である。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションが活発かどうか問われてみると微妙である。しかしながら上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署によるが、上司が日本人ではなく外国人となる可能性がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍によるハンデは全く存在しない。多国籍企業なため、多くの国籍の人々と働きプロジェクトに取り組む。

GuidepointGlobalJapan合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
男女問わず休暇を簡単にとれると思います。

GuidepointGlobalJapan合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
残念ながら、資格取得手当や研修等の話は全く聞かない。

働きがい:
自分が割り当てられたプロジェクトにおいて、その目標を達成できたとき。達成困難なプロジェクトも多く存在するが、顧客の要望に応える事ができた瞬間が最もやり甲斐を感じる。

GuidepointGlobalJapan合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはありました。

GuidepointGlobalJapan合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の弱み:
競合と比べてサービスはもっと良いと思います。

GuidepointGlobalJapan合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
91万円 21万円 2万円 0万円
年収 91万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
職種によるが時給制と残業代込みの支払いの2つがある。

評価制度:
実力主義である。成果を出した者ほど、どんどん昇進していく。学歴や学閥などは見受けられない。しかしながら常に英語を使用する職場環境なため、そこは覚悟をすべき。