同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステイトメナー1005
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者との距離が近く、非常に風通しが良い。自分のやる気次第で...
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3.4
沖縄県石垣市字新川2424-16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ひとりにつきひとりの営業が担当してくれて、業務での悩みなどを...
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3.0
北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】実際にお客様の問い合わせを受けることにな...
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3.1
東京都港区虎ノ門2丁目2-1住友不動産虎ノ門タワー 15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
企業カルチャー・社風:カルチャーのようなものはそこまでない。一人ひとりが仕事として...
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3.5
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の幸せに直結する報酬、モチベーションを高める。仕事の質が...
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3.7
神奈川県藤沢市藤沢551番地1日進ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES部/ なし
企業カルチャー・社風:体系的なものはないと感じた。良く言えば堅苦しさはない自由な社...
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3.9
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸ノ内ビル 21F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事で絡まない限りは社員同士知り合いになる...
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2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場社員よりアルバイトスタッフ(古株に限る)の方が偉い社風が...
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3.5
東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、20代が多い。営業のプロと名乗っているだけあ...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果を出す人間に対しては、どんどん仕事が集まっていく。また、...
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GuidepointGlobalJapan合同会社のカテゴリ別口コミ(14件)
GuidepointGlobalJapan合同会社の回答者別口コミ(2人)
- インターン 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月04日
- リサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月18日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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GuidepointGlobalJapan合同会社の評判・口コミ
GuidepointGlobalJapan合同会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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GuidepointGlobalJapan合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
風通しは良い。和気あいあいとした雰囲気で働く事が可能である。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションが活発かどうか問われてみると微妙である。しかしながら上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署によるが、上司が日本人ではなく外国人となる可能性がある。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍によるハンデは全く存在しない。多国籍企業なため、多くの国籍の人々と働きプロジェクトに取り組む。