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株式会社ホタルクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:
休暇制度は充実していた。
有給休暇以外にも複数の休暇制度があり、年間休日数以上の休みは取りやすいと感じた。
また、年齢に応じてのアニバーサリー休暇の様なものがある為、数年ごとに1週間以上の休暇が取れる制度がある。

株式会社ホタルクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:
リモートや直行直帰制度があるので不便は感じない。多様な働き方といってもある程度カタチは定まってくるので大満足とは言わないまでも不満や不安は感じないと思う。

働き方の改善点:
何か不都合が発生した場合も総務人事が対応してくれるので心配ない。改善点がある場合は総務人事が検討し対応する。

株式会社ホタルクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
各業務ごとに部署が分かれているが、あまり意味はなく専門性を高めることはかなり難しいと感じた。
専門性を高めてスキルアップを目指したいのであれば、日常業務ではなく個人で勉強や資格取得などが必要である。
また、経験がなくても他部署への異動もある。

株式会社ホタルクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
女性の働きやすさ:育休取得率は100%で、子供が小学校を卒業するまで短時間勤務ができます。有給休暇は年間20日付与され、そのほかに年間5日のファミリーフレンドリー休暇(有給)もあるので、毎年25日以上が付与されます。使用しなかった分は翌年に繰り越しされます。また一般事務職という職種はなく、育児をしながらキャリアを継続することも可能です。

株式会社ホタルクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:
あまりない。

働きがい:
あまりない。

株式会社ホタルクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社理由:
業務内容と大手のグループ会社で会った為、福利厚生が充実していると思った。

入社前に認識しておくべき事:
福利厚生はある程度は一般的なレベルではあるが、大手企業の様にしっかりと整理された中での業務遂行は難しかった。
業務遂行に必要なセオリーが存在しないことが多い。

株式会社ホタルクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業展望:
取扱い商品が照明器具がほとんどで売上構成も主力であるが、照明器具の商品別に見ていくと安価な商品への注文が多いため、それ以外の主力を補う商品がない。照明器具の他に大きな実需を生み出すアイテムがあれば良いのだが・・・。
世の中の流れから販売店でのPB商品への切り替えが相次ぎ、商品の定番落ちもおき始めており、商品アイテムの見直しと販売ルートの拡充・検討が急務に感じる。

株式会社ホタルクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:
個人評価と売り上げで計算される一般的なものと変わらないと感じた。
日常業務でそつなくこなし、欠勤などがなければ特に問題なく満額支給される制度であったと感じた。

賞与制度の満足点:
在籍していた期間に関しては2か月分は確保されていた。