口コミ投稿日：2022年07月27日
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
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3.1
東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
3.0
神奈川県横須賀市船越町１丁目２０１－１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ほぼほぼ全員新人として入ったのでそこは気兼ねなかったです。仕...
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3.4
愛知県岡崎市薮田１丁目１－１２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署内外関係なく、飲み会や社内イベントなどで交流をしているの...
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3.2
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に２０から４０代で構成されており、若い感じを受けました...
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3.0
東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:頑張りが評価されるというより、頑張ってない(成長しない)と評...
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3.0
東京都大田区矢口２丁目５－２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:方針が上から下に指示が下ってくるので下までいくにつれ薄れてい...
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2.9
愛知県名古屋市名東区一社２丁目２１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ コーディネーター職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コーディネーター同士は支店を問わず、比較的同じ心情で働いてい...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸１丁目４－１天理ビル １９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列や体育会系など古い体質も残っています。現職と比較して...
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3.1
東京都渋谷区神宮前３−２５−１５神宮前テラス３Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ md/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいかもしれません。上下あまり関係なく、(役員などは...
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3.2
埼玉県越谷市新越谷１丁目７１－２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 構造設計部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので活気に溢れているかと思います。人によります...
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株式会社ホタルクスのカテゴリ別口コミ（24件）
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株式会社ホタルクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
各業務ごとに部署が分かれているが、あまり意味はなく専門性を高めることはかなり難しいと感じた。
専門性を高めてスキルアップを目指したいのであれば、日常業務ではなく個人で勉強や資格取得などが必要である。
また、経験がなくても他部署への異動もある。