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株式会社ミリアルリゾートホテルズの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトがかなりきつい。仕事が終わってから、次の日
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、自分の失敗ではないのにゲ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも遥かに体力を使う。階段を多く使う。常
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、体力に限界があります。入社後はキ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎる。もう少しお客様と関われると思っていま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:夢を提供するからにはそれなりの覚悟と努力が必要だ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって得られる経験とスキル、キャリアが違
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の希望は出せるが必ずしも通るとは限らない。ま
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に希望の部署に行くことができない。ディズ
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