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株式会社ジー・エフ・エルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:中小企業ということもあり、大企業と比べると福利厚生は少し薄いと思います。もちろん基本的なもの(通勤費、残業代、社会保険、厚生年金など)はちゃんとあります。また、会社イベントや社員旅行などの費用は全て会社持ちなので、不満に感じることはほとんど無いです。

株式会社ジー・エフ・エルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:現場依存で決まります。こればかりは保持しているスキルと、参画する案件に依存してしまいます。ただ、参画する案件には先輩社員がいるはずなので安心です

株式会社ジー・エフ・エルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:仕事は仕事。プライベートはプライベートで割り切ってやらないと自分がつぶれると感じました。どこにでもある話ですが、癖のある人が存在します。

株式会社ジー・エフ・エルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:
優秀であれば男女の差無く採用するという基準だったようで、女性の比率が高い傾向にあった。
男女関係無く同レベルの業務を担当していた。

株式会社ジー・エフ・エルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:営業職ですが、ノルマなどは特にありません。いわゆる体育会系とは遠い社風だと思います。ノルマが無い代わりに、目標設定~行動まで、自発的な動きは求められていると思います。やりがいは与えられるモノではなく自分から創っていくモノと認識して、コツコツと取り組める方にはフィットする会社だと思います。

株式会社ジー・エフ・エルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:小規模ですが、安定している会社だと思います。派手な仕事をしている訳ではありませんが、社員が安心して働ける環境を作っているように感じます。取引先との信頼関係も大事にしており、社員・取引先の両方に対して、良好な関係を作る経営方針だと思います。

株式会社ジー・エフ・エルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主観で決めている感が否めない。結果が全てなのは分かるが、途中過程に対しては一切評価されない面がある。言われた支持に対して、思考を停止して作業をやる人が評価される。悪く言えば、意見を聞き入れない風土があると思う。