回答者： 男性/ 所長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績、能力に伴って、昇給、賞与があります。年齢や学歴に関係なく頑張ったら頑張った分、売り上げが上がったら上がった分、しっかりと評価してもらっていると思います。手当に関しては、私は自家用車がありませんが、業務上車が必要なので会社から社用車を貸与してもらっています。また通勤時は高速代、ガソリン代も出していただいており、非常に助かっています。
評価制度：
業績好調が続いており、営業拠点を拡大していますので、昇進、昇格のチャンスは大いにあり、やりがいは非常にあると思います。特に昇進、昇格の時期は決まっていませんが、年功序列ではなく、実力主義の傾向が強く、私の上司も年下です。私自身も、最近昇進しましたが、やる気のある、一生懸命頑張っている社員はしっかりみてくれてるのは、身をもって感じています。
実績、能力に伴って、昇給、賞与があります。年齢や学歴に関係なく頑張ったら頑張った分、売り上げが上がったら上がった分、しっかりと評価してもらっていると思います。手当に関しては、私は自家用車がありませんが、業務上車が必要なので会社から社用車を貸与してもらっています。また通勤時は高速代、ガソリン代も出していただいており、非常に助かっています。
評価制度：
業績好調が続いており、営業拠点を拡大していますので、昇進、昇格のチャンスは大いにあり、やりがいは非常にあると思います。特に昇進、昇格の時期は決まっていませんが、年功序列ではなく、実力主義の傾向が強く、私の上司も年下です。私自身も、最近昇進しましたが、やる気のある、一生懸命頑張っている社員はしっかりみてくれてるのは、身をもって感じています。