Item: 医療法人翔樹会
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Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月11日

成長・キャリア開発：年功序列と言った形で、年数が経てばどんな人でも上に立てると言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

成長・キャリア開発：この仕事は、毎日予想がつかないことが起きて、何が起きるかわか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：人の尊厳を大切にし、豊かな人生を送るお手伝いができる仕事だと誇りを持っ

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大分県大分市大字羽屋9－5

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都三鷹市新川６丁目２０－２

医療・福祉・病院・クリニック

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2.9

東京都世田谷区松原１丁目４５－１０ＫＴスクエアー　２Ｆ－Ｂ・３Ｆ－Ｂ

医療・福祉・病院・クリニック

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東京都板橋区小豆沢２丁目１２－７

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 主任

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医療法人桑園中央病院

2.9

北海道札幌市中央区北8条西16丁目28-35

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:常に業務に追われていて、勉強どころではありません。忙しくて体... 続きを見る

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会社名	医療法人翔樹会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.inouenaikacl.com/
所在地	愛知県一宮市開明字東沼85

従業員数	109名
設立年	2000年
代表者	井上雅樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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(3.1)	日本赤十字社口コミ(1681件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:急性期医療のため技術や知識は多く身につかと思う。研修制度も手... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 西東京 / マネージャー成長・キャリア開発:統合課程、実務者研修は無料で取得可能。働きがい:仕組みを作り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 薬剤師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 薬剤部 / なし成長・キャリア開発:病院と言えば様々な知識やスキルアップが出来ると思われがちです... (続きを見る)

(3.7)	医療法人湘美会（湘南美容クリニック）口コミ(869件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:自己成長が会社の成長にも大きくつながるため、個人の成長をサポ... (続きを見る)

(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(823件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新人には、研修がしっかりと設けられていたが、中途にはすぐに実... (続きを見る)

(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(785件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 看護部 / なし成長・キャリア開発:いい所は、経験が多く積めるというところです。あまり他の部署へ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エスアールエル口コミ(713件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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