回答者： 男性/ 訪問介護事業 係長/法人 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
待遇として固定給と歩合給や、短時間正社員、パートと言った形で、働き方を選択できる。
昇給も例年行えており、給与の基準も比較的高く保っている。また、ダブルワークなどが流行していますが、たくさん稼ぎたい方には、稼いで頂ける体制があります。
評価制度：
実力や、個人のキャリア志向に合わせて昇進を考慮しており、積極的に店舗展開を行っていくため、役職への昇進の機会も豊富にございます。早い方であれば、新卒入社3年目で管理者となる方もいらっしゃいますし、中途入社で半年もたたない間にサービス提供責任者になる方もいます。
待遇として固定給と歩合給や、短時間正社員、パートと言った形で、働き方を選択できる。
昇給も例年行えており、給与の基準も比較的高く保っている。また、ダブルワークなどが流行していますが、たくさん稼ぎたい方には、稼いで頂ける体制があります。
評価制度：
実力や、個人のキャリア志向に合わせて昇進を考慮しており、積極的に店舗展開を行っていくため、役職への昇進の機会も豊富にございます。早い方であれば、新卒入社3年目で管理者となる方もいらっしゃいますし、中途入社で半年もたたない間にサービス提供責任者になる方もいます。