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株式会社ロジケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 訪問介護事業 係長/法人 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
介護ですがサービス業として捉え、ご利用者様とはお客様として接して頂いてます。また、社会問題化しており高齢化で大きな問題となる、在宅で生活している高齢者の方への支援に注力しており、運用している事業は在宅介護サービスのみ。実現する為にはサービス供給源となる人の確保にも力を入れている為、働き方や待遇には特に注力しています。

組織体制・コミュニケーション:
訪問介護のスタッフは20代が中心となっており、日々のコミュニケーションをしっかりと取っています。管理者やサービス提供責任者が中心となり、スタッフ1人1人に声をかけ、訪問の様子などをヒヤリングすると共に、困っていることなどの相談にものっています。

ダイバーシティ・多様性:
訪問介護の制度上、他国籍の方は勤務不可となっておりますが、LGBTに悩まれている方は、在籍しています。自身で公言されている方もいらっしゃいますが、特別扱いすることはなく、一職員として勤務されています。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見を聞いてくれるイメージではあった在宅で暮らす
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東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
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