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株式会社総合レジャーサービスグループの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:業界唯一のシステムの為、顧客からの満足度は高い。チャンスは年数に関係
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間がとにかく長い。入社前は営業時間の6時間
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:ナイトレジャー関連なので、拘束時間は長い。役職が上がれば上が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は早い結果や仕事を覚えたら昇給させて仕事を覚えさせる流れ評価制度:
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:教育制度はないに等しい、社訓の昭和等の古典的なものは残ってい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:ほぼなしオフィス環境:地域にもよるがほ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間の前後で残業が多い。昇給すればするほど増
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:受け入れは増
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:社訓が絶対。軍隊的な組織組織体制・コミュニケーション:やり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代、深夜手当、交通費等は一切なく毎月の給与が基本的に多いから払われ
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口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:ウェイター業務であったり、女性の指導であったりとする事は毎日変わるが他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:ナイトレジャー部門では夜の業界という事もあり、入れ替わりが激しく長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:基本的に初めはウェイターから始まり、慣れてくると女性の付け回し等をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり良い所を目指せる会社である。20代でたいした経歴もなく年収
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口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:県にもよると思うが基本的に事務所環境は充実しているが、店舗環境は全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:大学などに企業説明会などに行っているという話を聞いたことある。正社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:店舗によっては男性社員用の更衣室が無い、もしくはかなり雑な場所にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:入社時は研修がある人、ない人で分かれる。役職者になり、指導をしていけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:全国展開に向けて店舗数をどんどん増やしているため、成長性はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:研修内容は指導者により、変わることがあり、かなり過酷だったりする。入
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