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株式会社総合レジャーサービスグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:
ほぼなし

オフィス環境:
地域にもよるがほぼ店舗にいる

株式会社総合レジャーサービスグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:
ナイトレジャー関連なので、拘束時間は長い。
役職が上がれば上がるほど長くなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場仕事なので無し。多店舗が終わるまで待つので、謎にダラダラと就業時間が伸びる

株式会社総合レジャーサービスグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:
社訓が絶対。軍隊的な組織

組織体制・コミュニケーション:
やりたい意思があれば昇給や昇格はあるが、結果が出なければ即降格もある。

株式会社総合レジャーサービスグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:
受け入れは増えている

株式会社総合レジャーサービスグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:
教育制度はないに等しい、社訓の昭和等の古典的なものは残っている

働きがい:
休みは大切

株式会社総合レジャーサービスグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間がとにかく長い。
入社前は営業時間の6時間と前後の事務作業だけという話だったが、2時間前にきて会議や準備を行い、営業後も事務作業や1時間近く説教など当たり前。
裁量権があると聞いていたが、実際は営業方法や指導方法まで全てがマニュアル通りにするのが絶対である。男性社員に関してはロボットをいかに作るかのイメージ。

株式会社総合レジャーサービスグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:
業界唯一のシステムの為、顧客からの満足度は高い。
チャンスは年数に関係なく回ってくるが、管理はギチギチにされる。
ある意味では業界的にはホワイトではあるかもしれない。

事業の弱み:
接客業の為、マンパワーが必要になるが多くの人材を抱えているわけではないので、1人当たりの仕事の業務量や負担が大きくなってしまうのは明白。

事業展望:
POSなどのシステムを導入することで半自動的に店舗が回る仕組みを作っていたが、土台となる人材の育成に難航しているように見受けられる。
社風的に昭和や平成初期の感覚ややり方が根強く残っている為、時代に合わせた柔軟な対応や教育制度が必要だと感じる。

株式会社総合レジャーサービスグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は早い
結果や仕事を覚えたら昇給させて仕事を覚えさせる流れ

評価制度:
売上など結果のみ