株式会社ジョイフル北九州のカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社ジョイフル北九州の回答者別口コミ（6件）
- 飲食事業 / 主務 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月04日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年04月08日
- 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年04月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年01月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年09月15日
株式会社ジョイフル北九州の職種別口コミ（29件）
株式会社ジョイフル北九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月14日
株式会社ジョイフル北九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制：一年を目処にジョブローテーションがある。ただ、全国転勤ができる人でなければ、本社、工場にもいけず、店長以降の上に行けない。全国転勤ができる人にはいいかもしれない。
株式会社ジョイフル北九州の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業/ 主務
4.0
株式会社ジョイフル北九州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業/ 主務
4.0
成長・キャリア開発:
一般社員から店長、マネージャーというステップで成長をしていくことができる環境が整っていると感じる。年に一度の評価を持って昇進可否が判断されるため実際に業務を通して貢献できているかどうか把握しやすい環境であると感じる。
働きがい:
一般社員から店長になれる点。
また店長で止まるのではなく、その上、マネージャーというキャリアを歩むことができ、進めることがやりがいや働きがいにつながると感じる。実際に、同期においてもそのステップが準備されていること、給料に反映される点でやりがいに繋がっているという意見がある。
一般社員から店長、マネージャーというステップで成長をしていくことができる環境が整っていると感じる。年に一度の評価を持って昇進可否が判断されるため実際に業務を通して貢献できているかどうか把握しやすい環境であると感じる。
働きがい:
一般社員から店長になれる点。
また店長で止まるのではなく、その上、マネージャーというキャリアを歩むことができ、進めることがやりがいや働きがいにつながると感じる。実際に、同期においてもそのステップが準備されていること、給料に反映される点でやりがいに繋がっているという意見がある。
株式会社ジョイフル北九州の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
株式会社ジョイフル北九州の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業/ 主務
4.0
事業の強み:
今後24時間営業の店舗が減っていくと考えられる中、その業務形態を続けているのは大変素晴らしいと感じる。また、深夜においても追加料金は発生しない。このような点を踏まえ、店舗拡大はもちろん、他分野(洋食以外)にも進出することで、レストラン業界を新たな一歩へ進めると感じる。
今後24時間営業の店舗が減っていくと考えられる中、その業務形態を続けているのは大変素晴らしいと感じる。また、深夜においても追加料金は発生しない。このような点を踏まえ、店舗拡大はもちろん、他分野(洋食以外)にも進出することで、レストラン業界を新たな一歩へ進めると感じる。
株式会社ジョイフル北九州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業/ 主務
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給はほとんどないが、残業代はしっかり支給されるため安心である。
評価制度:
店長からのフィードバックをいただける事で、昇進の可否が把握できる。
実力主義といった風潮ではないが、ある一定のやる気を保ったまま仕事をしていくことができる環境であることは間違いない。
昇給はほとんどないが、残業代はしっかり支給されるため安心である。
評価制度:
店長からのフィードバックをいただける事で、昇進の可否が把握できる。
実力主義といった風潮ではないが、ある一定のやる気を保ったまま仕事をしていくことができる環境であることは間違いない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジョイフル北九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジョイフル北九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金は基本無い。住宅補助は半額出るが、会社の紹介した物件のみ。
オフィス環境:
基本店舗なので、オフィスと言えるものはなく、休憩室にパソコンが１台あり基本それでシフト作成や提出物を作成する。
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