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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日程度で少なめ。シフト制
イベントや人気商品の発売前は残業はあるが残業代はでない。(みなし残業)
店舗によってや、働く環境で残業の有無は変わる。出勤は11:00と遅め、イベントなどで出勤時間は変わる。営業時間内に業務をこなせれば、残業はほぼ無かった。

多様な働き方支援:
特になし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:業界独特の厳しさがある割と体育会系風通しの悪いところがある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給、賞与共に長く在籍する程ほんの少しずつだが上がっていく仕組み賞与は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:退職金あり(勤務年数3年以上) 住宅補助、寮など無しオフィス環境:ロッ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:エリアで店舗が増えれば、店長になったり、マネージャーになった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:支援制度は無し年功序列の為成長すると感じられる事は少ないと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長になる事が目標であれば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性に働き安い会社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を出そうというスタッフがいないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:オーダーが売れれば、何も言われないが売れなかったり売れ行きが悪いと、オ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:あまり良くないと思います。交通費等は出ますが住宅補助はないです。転勤し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ないので、少し働きにくい気がします。お店にもよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:直接お客様と話せる職種なので働きがいはあります。お店によってやることの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思います。ですが、やはり繁忙期は連勤に
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