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toBeマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:
健康診断が自分で予約の必要はあるものの、1日人間ドックを無料で受けられるのでとてもありがたいと感じた。もちろん婦人科系の検診も無料。

オフィス環境:
出勤もできなくはないが基本リモート、準備金として費用が出るのはありがたいが税金引かれる

toBeマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
完全リモートなので、本人の裁量がかなり大きく影響する、フレックスなので、それを上手に使える人はワークライフバランスも良くなると思う

多様な働き方支援:
リモートワークできる、コアタイム以外は早帰りしやすい、副業可、ヘアスタイル自由

toBeマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
部署によってかなり雰囲気が違う。
手取り足取りの制度がある部署もあれば、完全に放ったらかしの部署もある。
私は放ったらかしにされていたいので、そういう部署でありがたいが、かまって欲しいタイプの人なら早々にやめてると思う

組織体制・コミュニケーション:
ウェブオフィス?がある
Slack
部活制度
クオーターに1回飲み会費用出る

ダイバーシティ・多様性:
色んな土地に住んでいる人がいる
外国人も多少いる

toBeマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
フレックスで、7時から8時まで仕事、8時から10時まで朝の準備に抜けて、また10時から勤務して、というようにかなり時間を柔軟に使えるので、時短にする必要なく働ける
男性の育休取得率がかなり高い
リモートワークなので、時間に余裕が持てる

toBeマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:
CRMをベースとしたデジタルマーケティング領域のため、特にBtoBでは今後需要が伸びそうと思うと、ここで経験を積めるのは貴重と言える。Salesforce資格取得については支援が厚く、基本的には会社負担。学習機会、情報提供も豊富。

toBeマーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Salesforceビジネスである点。あまりその点を意識していなかったので…

toBeマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:
世界ナンバーワンのCRM、Salesforceをベースとした事業のため、硬いと思う。MA領域は先駆者なのも強み。

事業の弱み:
Salesforceからの引き合いが新規売り上げのベースとなっている点。新たな新規チャネルと、既存からのアップセル、クロスセルのベース作りが課題と思います。

事業展望:
Salesforceの伸びと比例すると思う。セールスフォースジャパンの展開に期待。要はSalesforceビジネスなんですよね…

toBeマーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
目標が金額に直結していてわかりやすい
役職が少なくて評価を役職として与える感じがないのでよい
賞与がないとわかって入社したが、業績賞与があるらしくて嬉しい誤算

評価制度:
他者比較がなく、絶対評価
目標も柔軟性がある
前に出るのが不得意でも評価ポイントがある