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株式会社KRホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:
食を通じてお客様に満足していただいて社会貢献に繋がっていると感じます。調理経験が無い方でも包丁の持ち方、基本的な調理方法を学べたり、料理への知識や興味を深めてくれます。また基本的な接客が学べるので、言葉遣いや立ち振舞いなどの社会マナーなども身につけることが出来ます。また、社員やアルバイトやパートの方は仕事熱心なかたが多いので、そのような意識が高い方々と一緒に仕事することによって、仕事への感心と興味が深まる事と、もっとこうしていきたいという気持ちが持てるようになります。仕事は多少大変な部分はありますが、それを成し遂げたあとの達成感はあります。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多すぎます余っている食材は絶対に捨てるのがルー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:自分で運営できる能力がある人は、体制を整えて休めますが、そう
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:休みの日でもお構いなく連絡あり現場がアルバイト中心なので当然
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回答者: 女性/ レストラン業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン営業部/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 340000万円 60000万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 340000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 0万円
賞与:以前はあったが、賞与というものはなくなった。インセンティブ:なし、、、、、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はまあまああります。ただ無駄な会議も多
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:ありましたが、コロナの影響で家賃補助等がなくなりましたオフィス環境:平
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で閉店する店が増え、退職者も増えた店舗担当
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:お客さんがいっぱい来る店は休めません平日は中休憩があるので、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:体力勝負ですメニューは自分で考える必要はないので、雇われ店長
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得などはなし。研修はコロナのためストップ。人材育成の観
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回答者: 女性/ オープンクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:コロナ前は努力次第でパートでも役が頂け、役付手当がもらえた。ただ、コロ
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回答者: 女性/ オープンクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:みんなが意見を出しやすい開かれた職場組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くない。飲食業界の中では良い方。一般社員は時間外がつけば上司よ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:かごの屋というブランドはやはり強い。ただ競合が多くなることで売上は減
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:当然ながら基本的にアルバイト中心の会社であり、店舗に社員は2
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:様々な事業や業務提携がある親会社は大きいのでそれなりに安定事業の弱み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:価格帯が高いため記念日などにご利用いただける機会が多く、そういったお祝
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:人に熱い会社である組織体制・コミュニケーション:悪くはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休めない。上司によっては毎週金曜休まれるので出
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:基本的にはやる気と能力次第なので、能力があってやる気を上司
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取り方は店舗によって様々です。人がいるみせは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:外食事業の会社なので、お店で働く社員はしっかりとしたキャリアプランが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているので、学べる機会はあると思う働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
給与水準:給与に加えて、年に2回のボーナスをしっかりもらえるのは、正社員として働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:ワークスケジュールというシフト表はあるが、社員はほぼそのシフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飲食業界で働いてみたかった。試験や面接での人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:とはいえ、それぞれの立場の同じ立場内で、下のレベルのメンバーにあわせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:店舗によって大きく異なる。優秀な上長のいる店舗では学生や主婦さんの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:営業により変化するので読みづらい休みも店の人の過不足により変
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:寮制度があります。会社からレオパレスに配属先の近くの寮を探してもらい複
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場では社員よりもアルバイトの人数が多
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性は厳しいと思います。子育てしながらは難しい。ただ、パートタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
評価制度:年功序列の会社ではないので、年齢が上がるだけで給料が上がるわけではあり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性の人でもやる気があれば全然働けると思いますただ子育てとの両
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