回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：1回経験したことをことを学習し、翌年以降に生かされていることが実感でき、成長を感じる機会がありました。例えば、一般的な会計処理と異なりお客様各々に特徴のある会計処理がある場合に、1年目のときは気づかないことが多くありました。その際に、周囲の方々に教えていただき学習することで、2年目は自分1人で解決できるようになっていたような場面で成長を感じることができました。
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髙見税理士事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
髙見税理士事務所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
髙見税理士事務所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
入社理由・入社後の印象：仕事を教えてもうらうという受身の姿勢ですと苦しくなるかもしれません。採用の傾向として、未経験の方を採用する場合もあります。その場合、入所してからしばらくは知識や経験が乏しいので、仕事に対して不安に思うことも多いと思います。そのようなときに、「仕事を教えてもらえない」と思うか、「本やインターネットを利用して勉強してみよう」と思うかで大きく変わってくると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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髙見税理士事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文髙見税理士事務所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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