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株式会社PKSHATechnologyの職種別口コミ(12件)

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株式会社PKSHATechnologyの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Workplace事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:
会社の近くに住むと家賃補助。職位が上がるとストックオプションもあります。

オフィス環境:
かなり広いフリースペースがあります。場所は水道橋・本郷あたり。駅からはそんなに近くないです。静かな場所です。

株式会社PKSHATechnologyの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
フレキシブルな働き方が可能であるので  特に平日は土日に関係なく  それぞれ  働いていると思われる

多様な働き方支援:
これまでは  リモートワークが許されており、エンジニアはほぼ出社せず仕事ができている状態である。  ただし  今後  オフィスの出勤が戻る可能性は十分にあると思われる。

株式会社PKSHATechnologyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
若いエンジニアにとっては非常に働きやすい  カルチャーであると思われる。  事業買収を続けていて、いろんな子会社があるため  それぞれの会社間のカルチャーの相違は存在してるのが  実態

株式会社PKSHATechnologyの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Workplace事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:
育休産休も取りやすく、働く時間や場所制限もないので、働きやすいのではないかとは思います。

株式会社PKSHATechnologyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Workplace事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:
事業がたくさん作られるので、事業づくりの経験は積みやすいです。また、顧客がエンタープライズ企業なので、大手との取引やアライアンスの組み方なども経験できます。

働きがい:
AIの研究開発において先端を走っているので、まだ世の中に出ていない技術やサービスに触れられることです。

株式会社PKSHATechnologyの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Workplace事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
AIスタートアップと呼ばれますが、思ったよりベンチャーっぽくはないです。企業自体のスピードはかなり早いですが、わりと大人な感じです。

株式会社PKSHATechnologyの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
素晴らしいエンジニアがたくさんおり、コンサルタント  出身の経営プロフェッショナルも非常に多い。

事業展望:
AIの可能性があり  授業  もバランスがよく取れている。

株式会社PKSHATechnologyの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Workplace事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与水準は高め。半年に一回昇給がありますが、目標の達成具合で50〜100万くらいの昇給です。

評価制度:
個人目標の達成度で評価。数値目標が明確なのでわかりやすいと思います。ただ、目標水準自体は高めです。年功序列ではないです。