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長野県商工会連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
古い組織。新卒が入るような真新しい取り組みをする組織でもなく、社内の新陳代謝が非常に悪い。現職の平均年齢は恐らくかなり高く、昭和、平成初期の業務手順を多くの方々平然と行なっているし、改革意識は毛頭ない。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどコミュニケーションを取らない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という課題そのものが分からない組織だと感じる。同じ職場の方を尊重し合う風土はなく、ことなかれ主義で働く人ばかり。

回答者: 男性/ 経営指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:古い企業組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 経営支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に小さな支所内で働くことになりますので、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
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2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
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回答者: 男性/ 全国事務局員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 施設職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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