回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：イベントなどで土日祝の出勤で平日休みになるので私生活でイベントなどに行けないことが少し残念です。もちろん申請すれば休日も休みは取れるのですが毎回とはいかないので休日に開催される趣味の多い方には少しストレスがあるかもしれません。
12カンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
12カンパニー株式会社の職種別口コミ（10件）
12カンパニー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
12カンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
12カンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来た。
風通しの良さも良かった。
組織体制・コミュニケーション:
みんなフランクに接していた気がする。ただ設立当時はギスギスしていたが蟠りがなくなればそれなりに協力し合える環境ではあった気がする。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は大いにあった。
挑戦は出来た。
風通しの良さも良かった。
組織体制・コミュニケーション:
みんなフランクに接していた気がする。ただ設立当時はギスギスしていたが蟠りがなくなればそれなりに協力し合える環境ではあった気がする。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は大いにあった。
12カンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
12カンパニー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
12カンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
12カンパニー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
12カンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
12カンパニー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
12カンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
12カンパニー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
事業の強み:
新しいことにチャレンジできるというのはいい点だと思う。
事業の弱み:
競合の勢力が強すぎて陰っている。コスプレイヤーに頼りきりであるのにケアが十分行き届かずに退職されてしまうこともあった。
事業展望:
この先伸びるコンテンツではないと感じる。
カフェ経営はうまく行ってるようなので、そちらに注力をいれるのがよいのではないか。
コスプレを仕事にするのは2015〜2019年がピークだったように感じる。
コロナ禍の打撃が強かったと感じる。
少数精鋭だった。
新しいことにチャレンジできるというのはいい点だと思う。
事業の弱み:
競合の勢力が強すぎて陰っている。コスプレイヤーに頼りきりであるのにケアが十分行き届かずに退職されてしまうこともあった。
事業展望:
この先伸びるコンテンツではないと感じる。
カフェ経営はうまく行ってるようなので、そちらに注力をいれるのがよいのではないか。
コスプレを仕事にするのは2015〜2019年がピークだったように感じる。
コロナ禍の打撃が強かったと感じる。
少数精鋭だった。
12カンパニー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
12カンパニー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
良くも悪くもベンチャー企業
賞与はなし
昇給は直談判と結果で技能料という感じで数万上がった
カフェ経営もしていたためそこでのインセンティブが少し入るくらい
評価制度:
評価は自己アピールを積極的にしないと評価はスルーされる。
ただしっかり結果を残してアピールさえすれば考慮してくれる。
良くも悪くもベンチャー企業
賞与はなし
昇給は直談判と結果で技能料という感じで数万上がった
カフェ経営もしていたためそこでのインセンティブが少し入るくらい
評価制度:
評価は自己アピールを積極的にしないと評価はスルーされる。
ただしっかり結果を残してアピールさえすれば考慮してくれる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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12カンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文12カンパニー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は翌月に1ヶ月分支給(全額)。
退職金というほどではなかったが当時のオーナーが出してくれた。
オフィス環境:
立地は岩本町なので少し秋葉原駅からは離れるが治安が良かったと思う。
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