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3.1PhillipLimJapan株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
成長性・将来性：ブランド自体が2006年スタートで、日本ではJAPAN社になりま
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
評価制度：今までは人事評価の時期が、毎年押してしまうことで評価内容が前後してしま
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
勤務時間・休日休暇：基本的に残業は接客やイベント準備以外の通常勤務ではありません
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：JAPAN社になり一年ほどということもあり、社風や組織
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
成長性・将来性：店舗数も少なく、日本での知名度はまだまだではあるが、コアなファン
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
給与水準：昇給制度はありますが、入社して数年たっても給料はさほど変わりません。他
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
成長性・将来性：入社して個々に役割分担で業務を行っていく。その為経験を問わず、V
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
会社の安定性：昨年にブランド運営がニューヨークの直営になったことで、今まで勤務し
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
働きがい：ぎっちりとマニュアルがあるのではなく、店舗ごとに細かなやり方を変え、店
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
仕事内容：販売員としての一般的な販売・付帯業務だけでなく、お店を作り上げることに
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
仕事内容：基本は接客中心。業務に関しては店舗によって異なるかと思うが、担当別に分
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
雇用の安定性：産休育児休暇があり、休暇後は時短制度を使い復帰することが出来た。復
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
評価制度：人事評価制度について現時点で改訂中で、今後給与面の評価がどのようになっ
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
会社の安定性：JAPAN社に独立し、組織ややり方が大きく変わった。昔からいたスタ
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
教育・研修：入社時の決まった教育や研修は現在行っていないので、配属先の店舗ごとに
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口コミ投稿日：2019年11月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日
福利厚生：他ブランドのアパレルや大手企業に比べると、福利厚生は特に何もなく福利厚
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
企業カルチャー・社風:本国のモチベーションが高いため、ブランドで働ける事を誇りに
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
働きがい:ブランドが好きな方には働きやすいキャリアアップは色々な経験ができるので
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社創立してまもなかったので、色々変化が続いた。
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうという動きがあったため比較的帰りやすく、理由の
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
福利厚生:大きなメリットはないものの、一般的企業と同じ制度があり不満はなかった退
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性社会なので、良いことも多かったが、女性特有の感情的な部分も
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3.1PhillipLimJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

3.1PhillipLimJapan株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • CA 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年03月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）業界 3.1PhillipLimJapan株式会社の評判・口コミ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の評判・口コミ
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