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株式会社デージカンパニーのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ テレビディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか。
→昇給・賞与について
昇給、賞与は評価によってあると聞いております。
各種手当などについて
手当としては、1年に1度帰省費用補助があります。

評価制度:
この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)には、どのような特徴がありますか。
→まだ入社から1年なのでどのような評価を受けることができるのかは分かりません。
ただ、業者の特徴から年功序列よりは、実力主義の方であると思います。

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:仕事が落ち着かず、なかなか休みを取れていない時には声をかけて
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:年に1回実家への帰省手当が出るので、年末年始の帰省の際に利用しています
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思いますが、相談しても聞いてはくれますが
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:番組にもよると思います。配属された番組が忙しければ休みはほと
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
仕事を通して身につくスキル:編集技術はもちろんつくし、割と過酷なスケジュールもこ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に有りません。面接から変わらず素敵な人たちで、
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の弱み:番組が少なすぎる。ホームページに書いている割には、ADはいける番組が
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:困った時にはいつでも助けてもらえる環境が整っていると思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
入社理由・入社後の印象:デージカンパニーでは、スタッフの大半はオフィスに常駐せず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
働きがい:社内に常駐しないスタッフがほとんどなのですが(主に取引先の放送局さんの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:デージカンパニーでは、スタッフの大半はオフィスに常駐せずに会社の取引先
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の活躍・女性管理職:社長は男性ですが、働く女性に対して応援してくれる方なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:テレビの制作現場なので、努力して作り上げたものが世に出てそれに対しての
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:何をするかにもよりますが、制作なのでどうしても時間が不規則。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の活躍・女性管理職:半数以上が女性の職場で、プロデューサー、アシスタントプロ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:配属されている番組が違っていても、同じ社内や近くにいた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
働きがい:テレビ番組を作っている会社なので、自分たちで作った映像が世間の人に観て
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
教育・研修:未経験で知識も無い中で入社するとかなり不安だと思いますが、先輩の下で
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月14日
オフィス環境:仕事は基本的にテレビ局内で行われ、各自デスクやフリーデスクであるた
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月15日
働きがい:したい仕事をさせてくれ、将来の話もしてくださいます。思った以上に仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
福利厚生:基本的な制度は整っているものの、いわゆる他社にあるような保養所利用やア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ、従業員全員明るく、のびのびと働ける風通し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
給与水準:時間があってないような仕事なので、給料を時間に換算すると低いと感じるこ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:番組で忙しい時は例外として、基本的に週2日の休みがある。休日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
多様な働き方支援:時間にきっちりしている人は、最初は慣れないかもしれません。何時
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:年に1度、帰省手当があります。まとまった休みがもらえたタイミングなどで
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:所属している過半数の人が女性であるため、その点でかなり女性が働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:社員思いの会社だと思います。例えば、季節ごとに会社での
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
オフィス環境:会社自体はすごく綺麗でおしゃれなオフィスですが、実際に働くのは局な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:担当する番組によって勤務時間や残業時間は異なります。職業柄、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。残業代も出ないので本当にやりたい仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:教育はあまりしてもらえず、まずはやってみて覚えると言った感じなので成
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
成長性・将来性:様々なことが学べる環境です。やりがいもすごくあります。今後どの職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
福利厚生:小規模の会社なので仕方がないとは思いますが、福利厚生は充実してる方では
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