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ストライクホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:
社会保険完備。会社の人たちとの交流を図るレクリエーション費用の支給等があり、3人以上で遊んだり、ご飯に行く場合には一律で費用が支給される。どこに住んでいても交通費は完全支給、営業で使った交際費、交通費も支給される他、営業は会社登録のレンタカーの利用が可能。基本的に売り上げにつながることであれば会社から支給される。

ストライクホーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:
・お休みに関してはきちんと週2日のお休みもいただけますし、シフト制なので平日にお休みをとることができます。
・残業に関してもそんなに多くないです。
・事務職は自分のペースで仕事をすることができるので、残業できる日は残業することもありますが、予定があって早く帰りたいときは定時ぴったりで帰宅することができます。

ストライクホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:
・会社自体がとても大きいわけではなく、少数精鋭で成り立っています。また、会社ができてまだ7年目なので、きちんとしたルールが定められた環境ではありません。社員同士でどうしたらよいのか、どうしたらもっとよくなるのか、わからないことはお互いに聞きあうような環境になってます。
・社長との距離が近いのも特徴だと思います。何か困ったことがあったときは社長にも質問しやすいですし、会社をよりよくするためなら直接社長に提案することもできる環境だと思います。

ストライクホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:
成績次第でいくらでも稼げるので、未経験でも根性があれば十分に働きやすい。ただ、成績を取るには本当に根性と体力が必要。

ストライクホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月29日
働きがい:
・少人数で会社が成り立っているので、幅広く業務に携わることができます。
自分のできることをひとつひとつ増やすことができるので、自分のスキルを高めていける点
・経営を身近に感じることができるので、会社の環境をよくするためにどうしたらいいかを考えて、自分の働き方を見直しながら給料に見合った働きを意識することができる点

ストライクホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:
管理費用無料での賃貸管理を提供している点が第一の強み。

また、それ以上に、無料ではあるが専属の担当がオーナーに就くので、オーナーは多数の担当に連絡を取り合ったり、相談したりする必要がなくなり、専属の担当者との信頼関係が出来上がることによってリピーターや他のオーナーの紹介等をしてくれることが増えてきた。

ストライクホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブの割合が大きいので営業はやればやったぶんだけ稼げる。他の不動産会社と比べても、比較的稼ぎやすい給与体制となっている。一年目はインセンティブの割合の補助等もあるので、入りたてから売り上げ次第ではあるが、想像以上に稼げる可能性はある。


賞与は年1で一定給がきちんと支給される。社会保険は完備されている。

評価制度:
完全実力主義で頑張って売り上げを上げた分はきちんと給与に反映される。また、売り上げ以外でも会社のためになることであればどんどん挑戦できるので、実力ややる気に応じて正当な評価がなされる。

営業で入ったにもかかわらず、一定の水準を達成できない場合は他の人のフォローや事務作業に回る可能性もあるので、いずれにせよ実力主義の会社。