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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Biz/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や、深夜早朝の呼び出しがよくあります多様な働き方支援
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回答者: 男性/ Biz/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:通勤手当のみ(出張費用すら出ないこともあります)オフィス環境:秋葉原の
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ Biz/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修等はほぼありません。働きがい:社会課題に向き合うサービス
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ Biz/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし評価制度:評価制度はあるが、減点主義のため評価されることはない
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回答者: 男性/ Biz/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:産休育休をとった社員
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:前職が物流の現場オペレーションをしていた観点から、お客様のお悩みポイン
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:・ベンチャーなので、いわゆる大手だと整っているような退職金や住宅補助、
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:まだまだ80名程度のため、全員がある程度顔を合わせ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:インフラを有しいること、またその地盤が圧倒的に他社より強いこと。配送
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:・産休や育休制度はあるが、前例がないため、復帰しやすいかどうか
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・半期に1回評価制度が設けられており、半期の初めに自ら記入した目標シー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
オフィス環境:自席にはセカンドモニターもあり、作業がし易いです。また、気分転換と
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:・ワンフロアに経営陣、管理、営業、カスタマーサポー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響に対しても、いち早く対応策を周知し、世の中の動き
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだまだこれから評価制度を作っていく(更新されていく)段階。営業によっ
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