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CBcloud株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

CBcloud株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 配車 / カスタマーサクセス / cs 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月07日
  • 宅配事業本部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月05日
  • カスタマーサポート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月17日
  • Biz 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年11月24日
  • DMU / オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年04月09日
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CBcloud株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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CBcloud株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 宅配事業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
福利厚生は特になく、オフィスで自由に水を飲んだりすることができる程度。

オフィス環境:
休憩スペースと勤務スペースが近すぎるのは問題だが、全体的に風通しの良い環境ではあったと思う。
会議室はいつも決まった人が使用しているのでもう少し使い方を考えた方がよいと感じた。

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CBcloud株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 宅配事業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で急に1日働いたり、夜勤の翌日に朝から働いたりする必要があったため体調管理が難しかった。
休日もその影響で半日ほど寝ていることがあり、ワークライフバランスを考えている人への入社はお勧めできない。
一方で部署によっては土日が休みだったりするので、どの部署で働くかによって大きく変化すると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークでの勤務も可能だが原則出社となっている。
きちんと働いてさえいれば時間の融通はある程度可能である。

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CBcloud株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DMU

3.1
口コミ投稿日：2021年04月09日
企業カルチャー・社風:
ゆるい、楽観的
会社のサービスで言うならクローン多発の分野なのにそこまで積極的に開発を行なっている雰囲気ではない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には部内で口頭でコミュニケーションを行うにとどめる場合が多いが部署間ではslackなどで問答するので部署間であっても垣根が低い。
ただ答えてくれる人とくれない人で目立ち具合が違うので、いつもお世話になり名前を強烈に覚える人と半年経っても顔も名前もわからない人で二極化する。

ダイバーシティ・多様性:
私も若輩者だが世間知らずが多いかもしれない。
そこは温かい目で見守るとして、キックオフなどでペースアップを計りたい時の一体感はあるようだ。

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CBcloud株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ Biz/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年11月24日
女性の働きやすさ:
産休育休をとった社員もいます。

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CBcloud株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DMU

3.1
口コミ投稿日：2021年04月09日
成長・キャリア開発:
物流業界において決定時間を短縮するのがこの会社の目的であり宿命だと思う。ただはっきりいってしまえばシェアエコ系で抱える課題は似たり寄ったりなのでこの会社を通じて業界共通の問題を見つめることとなる。優秀なロジックとそれを取り立ててくれる会社が終始優位になることができる。それを理解することと自分の腹に何を構築するかの話だと思う。

働きがい:
ドライバーを手助けできるようになることが会社の成長につながると思う。
ただそれを実現することがチャレンジングである。

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CBcloud株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DMU

3.1
口コミ投稿日：2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
緩い、覚えることがあまりない

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CBcloud株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DMU

3.1
口コミ投稿日：2021年04月09日
事業の強み:
自社開発でアップデートをしていること。
至らないことは多いが一つずつ直しているのをよく目にしており好感が持てる。

事業の弱み:
クローンがいっぱい。
始祖がUberだとしたら腹違いの兄弟が10人くらいいてボクシングをしているような気分。
どうやって頭一つ抜け出すんだろう。

事業展望:
まずは他社アプリよりも機能面で抜きん出る必要がある。
資本的な体力があるわけではないので内製の品質で活路を見出すしかない。

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CBcloud株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 宅配事業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制できちんと働けばそれなりに給料が上がる仕組みでした。
一方で評価精度が曖昧で、部署によっては給料が上がりにくい現状があったかもしれません。

評価制度:
年功序列ではなく所属している部署と上司からの評価次第に感じた。

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