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株式会社ベストエデュケーションズの口コミ一覧ページです。株式会社ベストエデュケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベストエデュケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多くもなく少なくもないと言えます。
必要なコミュニケーションであれば、長く議論になることももちろんあります。
しかし、不必要なコミュニケーションを長々と取るようなことはないと思います。
かと言って仲が悪いとかそういうことではなく、ミーティングがてら一緒に昼食を取ったりするようなこともあります。

経営陣との距離も近く、今後の方針の提案などもしやすい環境にあります。
社長と直接繋がって自校舎の方針などについて提案、議論できるのは、大きなメリットです。

ですので、コミュニケーションに関して心配するようなこと等は何もありません。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

勤務時間・休日休暇:休日はある程度自分でコントロールしやすいです。他の会社と比べ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給与は同業他社に比べて同じか高水準だと思う。昇給についても結果を出

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては業務委託なので、自身の教室運営手腕によるところが多いかと

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:正社員には一般的な福利厚生がつき、万全だとは思います。しかし、業務委託

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

事業の強み:個人の強みが活かせます事業の弱み:社風として独立した先輩方も多く、ノ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:30代前半の社員がほとんどなので（オーナー以外の男性社員は

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:非常に成長しやすい環境です。理由としては自分の考えた提案や考

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発：自教室を一人で任されて業務を行うので、自分の考える理想の教室

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社より半年後、1年後のタイミングで給与体系が変更されます。また、教室

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

事業展望：入社時から教室は、4校舎増えており今後も発展していく会社であると感じて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

仕事内容：教育に携わる業界だが、教育以外の仕事（売上管理、アルバイト講師の配当、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

勤務時間・休日休暇：繁忙期と閑散期が明確に分かれている。繁忙期は確かに忙しく残業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長性・将来性：学習塾専門のコンサルタントへの師事、外部セミナーの受講など、社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長性・将来性：個別指導塾という業界自体が飽和しており、数年前に比べても競合他社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

入社理由・入社後の印象：入社理由は入社時の給料が同業他社と比べて好待遇だった為。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が早い段階から事業所長を任され、責任のある立場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

勤務時間・休日休暇：生徒・保護者のためにやるべきことをいろいろ考えると、雑務や授

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

勤務時間・休日休暇：週休2日制ではあるが、セルフマネジメントやアルバイト講師の育

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

事業の強み:運営力・マネジメント力・経営判断力・営業力など、社会人として強みに出

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:私自身、教室で授業をしながら生徒の面倒を見ること

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:30～35歳の社員が多く、年齢も近いこともあり、アットホー

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:独立を意識して働くことができます。働きがい:自身の結果に対す

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:塾という職業柄、夜はどうしても遅くなってしまうことが多いので、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

勤務時間・休日休暇:自身の教室運営能力次第です多様な働き方支援:自身の教室運営能

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:これほど自由度が高く、結果を評価してもらえる会社

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

事業展望:運営している塾の教室が常に増えているので成長性は高いと思います。今後も

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

オフィス環境:どの職場(校舎)も立地が良く、最寄り駅から近い場所ばかり。働きやす

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

オフィス環境:立地はとても良い。どの校舎も駅前にあり、快適なスペースで仕事ができ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:細かな経費に対する制約が思っ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

女性の働きやすさ:塾業界なので、少し夜が遅

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ベストエデュケーションズ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://recruit.best-educations.co.jp/
所在地	大阪府茨木市中穂積１丁目１-５９-201　茨木中穂積ビル2F

設立年	2009年
資本金	3百万円
代表者	津田剛志
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2946件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ICT支援員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ICT 事業の強み:学校にパイプを持っていることは非常に強いと思う。事業の弱み:... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 業務委託事業の強み:近年デジタルデバイス（AIタブレット）を用いた学習が取り入れ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 非常勤講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修をしっかりこなし、自分のものにすれば、キャリアアップに繋... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1801件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専任講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 中学受験科大船校 / 教室長女性の働きやすさ:女性時短勤務などが可能となっている。しかし業務が多く、子育て... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 業務委託成長・キャリア開発:支援制度は特にないと思う... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性は比較的多い。ライフイベントで退職、あるいは職種を変える... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:塾講師としては、基本的に授業の進め方や面談などにマニュアルが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし働きがい:教えることで、感謝されたり、実際に教え子の点数が上がることが... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界ではありますが、思ってるよりも営業感が強いです。本当... (続きを見る)

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