回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社より半年後、1年後のタイミングで給与体系が変更されます。また、教室長からエリアマネージャーになった際は、業務量に応じた賞与を頂けるシステムになっています。
昇給については、教室の在籍生徒数と年間売上に応じた計算で支給されます。
他の教育業界に比べて初任給の支給額が高いと感じているので金額に見合った働き方を意識して業務を行っています。
入社より半年後、1年後のタイミングで給与体系が変更されます。また、教室長からエリアマネージャーになった際は、業務量に応じた賞与を頂けるシステムになっています。
昇給については、教室の在籍生徒数と年間売上に応じた計算で支給されます。
他の教育業界に比べて初任給の支給額が高いと感じているので金額に見合った働き方を意識して業務を行っています。