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株式会社リップル・マークの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
承認されれば
‐  スキルアップ・仕事に役立つ書籍購入などを経費申請できる
‐  同じくトレーニングの受講ができる

などの、よくある支援制度くらいです。

当然ですが、案件を通して自力で(会社の助けなしに)何らかの気付きや知識を得ることはあると思います(フリーランスと同じ)。

働きがい:
仲間と高め合う
社長が激励してくれる、表彰してくれる

みたいのは皆無なので特に何もありません。

回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:現時点では、PJ参画時にそのPJで身に付けられることを覚える
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:承認されれば‐ スキルアップ・仕事に役立つ書籍購入などを経費
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:会社自体は変革していくようです。事業の弱み:セクションが分かれておら
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:案件に応じて、営業手当が出ることがあります。手当が支給されるか、またそ
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:SES企業であり、特に文化や帰属意識などはありませんし、恐
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:例示されているものは全てありません。iDecoプラスくらいです。オフィ
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:特に管理されません。参画する案件次第であり、会社としては問題
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:PJに依存するため何とも言えませんが、PJの契約元がコンプラ
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:2022/4 時点では、「協会けんぽ」の健康保険と企業型確定拠出年金く
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:特に可もなく不可もありません。やることをやれば、性別は関係ない
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