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株式会社リップル・マークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
承認されれば
‐  スキルアップ・仕事に役立つ書籍購入などを経費申請できる
‐  同じくトレーニングの受講ができる

などの、よくある支援制度くらいです。

当然ですが、案件を通して自力で(会社の助けなしに)何らかの気付きや知識を得ることはあると思います(フリーランスと同じ)。

働きがい:
仲間と高め合う
社長が激励してくれる、表彰してくれる

みたいのは皆無なので特に何もありません。

回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:現時点では、PJ参画時にそのPJで身に付けられることを覚える
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:承認されれば‐ スキルアップ・仕事に役立つ書籍購入などを経費
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:教育制度など自社にはない。基本的に中途採用しか行っていないの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも案件次第。働きがい:淡々と案件に入り、報酬を受け
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:会社からの、支援といったことは特になし。完全に自分次第働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修などの支援制度は全くありません。自分でスキルを磨くしかあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:自分で勉強しないと案件すらとれない。開発成長は難しいので、ま
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