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スペースディスプレー株式会社の職種別口コミ(25件)

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スペースディスプレー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:
退職金制度はない。健康診断も3年いて初めて受ける。福利厚生はよくわからない。普通のものが普通にないという印象。

オフィス環境:
立地は駅から遠く、場所は大通りに面して、トラックがばんばん通り、住宅街でもあるので周りの声もうるさく、集中できるとは言えない

スペースディスプレー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:
設計側は仕事ができたら、きちんと休める。
ただ気分次第で明日提出してくださいとか、納期が社内でコロコロ変わるイメージ。

営業は海外とのやりとりもあるため、ほぼ休みはないと感じる

多様な働き方支援:
リモートワークは廃止された。勤務時間も早くなった。一時期テレワークなど実装されたが今はほぼない。

スペースディスプレー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかくルールがない。いつできたルールなのかも分からないし、入社時にこれといった説明もない。さすがに就業規則などに関しての説明はあるが、それ以外のルールに関する説明が皆無。始まるのも終わるのも突然で、特に今までは出来ていたことが急に出来なくなるケースが多い。仕事の進め方もコロコロ変わるので、スムーズにいかなくなり業務に支障が出ることも多々。

スペースディスプレー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:
人によっては、休みも自由

スペースディスプレー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
資格習得手当などはない。一方的に覚えてくださいと言われるイメージ。それで給与が上がるわけでもないのにという感じ。

働きがい:
海外案件が多いので、そこは面白い

スペースディスプレー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
入社理由・入社後の印象:仕事内容が面白いだけに、実に勿体無い会社。実家が金持ちとか副業で儲けているといった人以外は、基本的に生活資金を稼ぐために仕事をしていると思うので、なかなか仕事内容が楽しいだけじゃそれ以外のことに目を瞑るのは厳しく感じる。何に関しても地盤が緩いため、どういうタイミングで覆るのか、ただひたすらに不安しかない。

スペースディスプレー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
新規はほぼない。既存顧客からもらうイメージ

事業の弱み:
海外案件は日本にしては多い。ただ、展示会しかしてない。日本企業がほぼないため厳しい。

事業展望:
5年以内に厳しくなると思う。

スペースディスプレー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給とボーナスの制度は口頭上はあるが、契約上はない。ボーナスの支給時期は決まっているが、昇給に関しては何もないし、どちらに関しても明確な評価基準はない。けど減給は規定に反した内容を強行しがち。昇給は難しいが減給は簡単なので安定しない。