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回答者別の社員口コミ(株式会社OKAN)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 マーケター/マーケティング事業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マーケター/マーケティング事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 36万円 --万円 0万円
年収 435万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:・退職金なし・寮や住宅補助なし・財形などもなし・ただし、ストックオプシ
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 36万円 --万円 0万円
年収 435万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・在籍時はバラバラだったが、ランクの基平準化する動きがあった・基本的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:・複雑なロジスティクスやBtoB向けのオフィス置きサービスのオペレー
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:・想定していたほどビジョナリーな
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:・自分で手を上げて機会を求めていかない限り、会社が何かを提供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:よくよく話を聞いてみると、社員のなかには新規事業に関わりた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:ミッションへの共感が、具体的な行動を伴っていない点。個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:職場は「ActivityBasedWorking」という考えに則っ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:特にお子さんがいらっしゃる女性が多く、それでもリーダーなどを任
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランクに応じた給与体系となっており、また全社員のランクが開示されている
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与制度はありません。ボーナスは業績に寄って今後発生する可能性はあるも
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10のランクに応じた給与制度が2019年7月から開始した。300万円か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:任されたミッションによっては、労働時間が長くなります。自分の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本人に任されており、所定の労働時間までしか働かない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、自分の仕事さえきちんと滞りなく回せるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給を取得したい人にとっては、消化しやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:マンスリーフレックス制度なので、平日であったとしても、自分の
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