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株式会社京都リゾーツマネジメントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
支配人、副支配人とも距離が近く、人数も少ない為、チャンスはたくさんあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取らないと仕事にならない職種ということと、スモールラグジュアリーで客室が少ないこともあり、知らない従業員はほぼいない状態です。
とても話しやすく、上層部の方々もコミュニケーションのとりやすい職場です。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルなので、性別、国籍、宗教など関係なく働くことができます。

回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:業界内の知名度が高い、転勤しやすい点があります事業の弱み:会社の位置
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:支配人などの管理層との距離が近い、自分の意見をちゃんと聞い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:他部署への移動なども、空きがあれば可能かと思います。働きがい
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦ができるけど、評価されません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:場所柄、会社のバックオフィスが狭いのと仮眠室などがないので、そこは覚悟
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給がありました。でも少ない。賞与はほぼない。食事手当、通勤手当があり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな仕事は7割が大変なことで3割やりがいや楽し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業もほぼ無く、サービス業にしてはホワイトかと。多様な働き方
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。休暇を申請すれば基本取れます。祝日の勤務は基本
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、中途の場合能力により給与が決まるので同じ同僚でも差があります
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングの部分が弱いを感じました。もっとシス
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:ホテル業、観光業界、レストラン業界に興味がある人におすすめ働
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通常の福利厚生があります。退職金がないオフィス環境:立地が良くない。共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業理念の浸透:日本で3つ目となるアマンブランドで、新規開業ということもあり、他
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:忙しいとききんむ時間が長い多様な働き方支援:ホテルなので、リ
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:割と少ないです。働きがい:多少あり。お客様が喜んでくれた時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:フラットでオープンな社風です。部署や管理職・一般職の垣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:ホテルへの通勤が少し不便かもしれません。ですが、会社がオフィスから
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:出勤一回につき1食付き通勤手当ありオフィス環境:共有スペースは限られて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多く、女性が活躍しています。ホテルというホス
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:社内の女性社員が半分以上です。リーダー陣にも女性が多数います。
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級だが、研修をしっかりしていると思ったけど、実
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:管理層に女性の方が多い、女性の人に働きや
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