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株式会社キタムラ・ホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署によるが、基本的にはホワイトな会社であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。組織体制・コミュニケーション:ホールデ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:通勤手当は出るがそれ以外には特に住宅補助や寮、退職金などの手当などはな
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:グループ内の複数社で本社の同じフロアを共有しています。フリーアドレ
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みです。場合により休日出勤も有りますが振替
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:育児休暇や有給休暇は業務の調整ができれば取りやすく、しっかり
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:性別によって働きにくさが生じていると感じることは個人的には有り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
オフィス環境:社内で働く人が増えたこともあり、会議室などはほ
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:本社では、ホールディングス内の色々な会社の方がフリーアドレ
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 28万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給機会は年に2回です。評価制度:評価は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:2019年4月よりホールディングスが発足され、写真業界でそれぞれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:写真関連企業なので写真が好きな人が多いが、それ以外にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:繁閑の差が激しいので、それによって残業時間などは変わってきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:育休取得率は100%、また男性写真も1年間育休をとった実績もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
新規事業への取り組み:ホールディングス化したばかりということもあって、社内に業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業理念の浸透:ホールディングス各社の企業理念はそれぞれ浸透している印象です。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
会社の安定性:安定した会社で働きたい人には、あまりオススメはできない。決して景気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
評価制度:企業規模の割には、まだまだ評価制度にはムラがあると思う。上司や環境次第
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