回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
毎年一回に昇給制度がある。本社がバンコクにあるため、昇給の許可などは本社を経由しないといけないため、スピード感に欠ける。昇給も微々たるものであるので、事業内容や会社の雰囲気はいいのに給与制度が足を引っ張っている。給与に引け目を感じて、やめていく人も見られる。非常にもったいない。
評価制度:
マネージャーとチームリーダーからの評価、自分での評価など様々な角度から評価をしてもらえるので、評価制度はよかったと思う。
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