東京電工株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
東京電工株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 工事部 / なし / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年02月29日
- 工事 / 全て 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月25日
- 現場作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月23日
- 職人 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月07日
- 第3課 / 電気工事士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年03月03日
東京電工株式会社の職種別口コミ（27件）
東京電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京電工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月24日
東京電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京電工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
3.4
企業カルチャー・社風:
スピード感がある社風。業務改善等の提案があるとすぐ検討され、実行される。意見をどんどん言える人に向いている。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社ながら現場が違うと話す機会が少ない社員などもいるが、節目の飲み会など会社負担で開催されるため風通しをよくしようとしている様子。社長との距離感も近い。
ダイバーシティ・多様性:
社内外で外国人就労者と接する機会も少なくない。
スピード感がある社風。業務改善等の提案があるとすぐ検討され、実行される。意見をどんどん言える人に向いている。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社ながら現場が違うと話す機会が少ない社員などもいるが、節目の飲み会など会社負担で開催されるため風通しをよくしようとしている様子。社長との距離感も近い。
ダイバーシティ・多様性:
社内外で外国人就労者と接する機会も少なくない。
東京電工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東京電工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
3.4
東京電工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東京電工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長などについては基本的に個人で高めなければいけないと思います。
働きがい:
いい意味でも悪い意味でもたくさんの仕事が割り振られるため、それらをこなしていく事には働き甲斐を感じます。
キャリア開発や成長などについては基本的に個人で高めなければいけないと思います。
働きがい:
いい意味でも悪い意味でもたくさんの仕事が割り振られるため、それらをこなしていく事には働き甲斐を感じます。
東京電工株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京電工株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
良好な社内の関係を期待していましたが実際にはあまりいいといえる環境ではありませんでした。しかし、少しづつ改善には向かっているのでいつかはよい環境になっていくと思います。
良好な社内の関係を期待していましたが実際にはあまりいいといえる環境ではありませんでした。しかし、少しづつ改善には向かっているのでいつかはよい環境になっていくと思います。
東京電工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東京電工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3課
1.7
東京電工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東京電工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏冬+決算。業績にもよりけりだが新人でもある程度はもらえる。基本給が薄いぶん職能手当で補う形だが、資格手当対象は少ない。一部の資格は取得すると金一封が出るが、給与には反映されない。
評価制度:
年3回のMBO自己評価を取り入れている。期首の目標設定と評価面談時のアピールが大事。売り上げへの貢献はダイレクトに評価を受ける。工事会社ではあるが事務職への評価もきちんとなされる。
昇給は年1回、賞与は夏冬+決算。業績にもよりけりだが新人でもある程度はもらえる。基本給が薄いぶん職能手当で補う形だが、資格手当対象は少ない。一部の資格は取得すると金一封が出るが、給与には反映されない。
評価制度:
年3回のMBO自己評価を取り入れている。期首の目標設定と評価面談時のアピールが大事。売り上げへの貢献はダイレクトに評価を受ける。工事会社ではあるが事務職への評価もきちんとなされる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京電工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京電工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
本社にはオフィスグリコあり。工具、機器類は貸与。
基本給がかなり低く、住宅補助込みで一般的な基本給に届く額になる。3年目から住宅補助増額。
現場への交通費、定期代なども出してもらえる。
オフィス環境:
オフィスは広くはないが綺麗で、工事会社っぽくはない。清掃は社員が行う。マイカー通勤も可能。
コンビニが近いので利用者が多い。
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