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回答者別の社員口コミ(有限会社カラーCID)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
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在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間半の内8時間の労働時間となる。しかし店舗によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:アパレル業界では普通だが、シフト制のため休日は不定期になって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長性・将来性:kolorは今非常にブランドとして、知名度が上がっている状況であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間だが、店舗によってはもう少し長くなる場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:アパレルの小売ということでシフト制となっており、基本的にはカ
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口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】販売員としては個人の売上予算がある。スタッフごとに能力
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口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:アパレル業界では普通だが、シフト制のため休日が固定ではない。希
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にないが、年間の休みが少ない。人が足りてない
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口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:接客に対しての成長は非常に高めることができると思う。アパレルで今後も考
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口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:休憩はストックでするためあまり広々してはいない。お昼などは周辺の飲
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口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:アパレル以外での転職には強くはない。ブランド名がラグジュアリーほど高く
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口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:あまり接する機会がないためなんとも言えないが、会った時は気さくに話し
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口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は今のところゼロ。ただこれから店長になる女性
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口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフも多く、評価は男女関係なしで売上次第のため、
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口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】接客に対してアドバイスをしてもらえるが、アドバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:今後もアパレルでやっていくという考えであれば、接客力が身に付き、ブラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内交流がほとんど無いため、もう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上に対しての貪欲さは高く、接
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:人数が少ないため風通しが良くチームとして動くと思っていた
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上司と合わないと評価がされにくいと感じる。仲が悪いわけ
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