株式会社フルアウトのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社フルアウトの回答者別口コミ（4件）
- アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年10月05日
- クリエイティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年06月08日
- ネイティブ事業部 / 広告運用、クリエイティブ(広告作成) / アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年03月26日
- ネイティブ広告 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答：2020年09月01日
株式会社フルアウトの職種別口コミ（15件）
株式会社フルアウトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フルアウトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月08日
株式会社フルアウトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フルアウトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ ネイティブ広告/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
株式会社フルアウトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フルアウトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社フルアウトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フルアウトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
常に人が足りてない印象なので自分の領域外の仕事もできる。逆に仕事の量が多くなりがちの場合もある。
働きがい:
自分が作ったクリエイティブが効果良かったらすぐに数字として出てくる。それが達成感として感じる。数字が出ない時は結構メンタルがやられる印象。自分でモチベを保てる人が良いとおもう。
常に人が足りてない印象なので自分の領域外の仕事もできる。逆に仕事の量が多くなりがちの場合もある。
働きがい:
自分が作ったクリエイティブが効果良かったらすぐに数字として出てくる。それが達成感として感じる。数字が出ない時は結構メンタルがやられる印象。自分でモチベを保てる人が良いとおもう。
株式会社フルアウトの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フルアウトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社フルアウトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フルアウトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月26日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネイティブ事業部/ 広告運用、クリエイティブ(広告作成)
2.7
事業の強み:
人当たりが良く、頭の良い社員(60%程度の社員がMARCH、関関同立レベル以上)が多いのは強みだと思います。個性が強くて信念を持っている社員も多く、どこへ行っても活躍できる思考力と行動力を持っている方が揃っていると感じました。
事業の弱み:
個人の意見ですが、主軸のビジネスモデル自体が不安定であり、売上の浮き沈みがあるところです。
人当たりが良く、頭の良い社員(60%程度の社員がMARCH、関関同立レベル以上)が多いのは強みだと思います。個性が強くて信念を持っている社員も多く、どこへ行っても活躍できる思考力と行動力を持っている方が揃っていると感じました。
事業の弱み:
個人の意見ですが、主軸のビジネスモデル自体が不安定であり、売上の浮き沈みがあるところです。
株式会社フルアウトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フルアウトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月26日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネイティブ事業部/ 広告運用、クリエイティブ(広告作成)
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
半年に1度、独自の評価制度に基づいて給与の見直しが行われる。賞与(ボーナス含む)に関しては、2020年12月末現在なし。
評価制度:
評価基準は①半年間の実績(売上・利益・役職ごとの目標値の達成状況)と②行動要件(業務態度や創意工夫してきた事柄へのアピール)の2軸で行われる。評価は5段階となっており、新卒社員は一番下からスタート。低い段階ほど行動要件の割合が増え、高い段階ほど実績を重視するシステムである。前回の評価時からグレードが上がるか下がるかで半年間の給与が変わる仕組みとなっている。
半年に1度、独自の評価制度に基づいて給与の見直しが行われる。賞与(ボーナス含む)に関しては、2020年12月末現在なし。
評価制度:
評価基準は①半年間の実績(売上・利益・役職ごとの目標値の達成状況)と②行動要件(業務態度や創意工夫してきた事柄へのアピール)の2軸で行われる。評価は5段階となっており、新卒社員は一番下からスタート。低い段階ほど行動要件の割合が増え、高い段階ほど実績を重視するシステムである。前回の評価時からグレードが上がるか下がるかで半年間の給与が変わる仕組みとなっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フルアウトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フルアウトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特になし
オフィス環境:
普通のオフィス。会議室が2つあり会議の内容は聞こえないようになっている。
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