回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネイティブ事業部/ 広告運用、クリエイティブ(広告作成)
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
半年に1度、独自の評価制度に基づいて給与の見直しが行われる。賞与(ボーナス含む)に関しては、2020年12月末現在なし。
評価制度:
評価基準は①半年間の実績(売上・利益・役職ごとの目標値の達成状況)と②行動要件(業務態度や創意工夫してきた事柄へのアピール)の2軸で行われる。評価は5段階となっており、新卒社員は一番下からスタート。低い段階ほど行動要件の割合が増え、高い段階ほど実績を重視するシステムである。前回の評価時からグレードが上がるか下がるかで半年間の給与が変わる仕組みとなっている。
半年に1度、独自の評価制度に基づいて給与の見直しが行われる。賞与(ボーナス含む)に関しては、2020年12月末現在なし。
評価制度:
評価基準は①半年間の実績(売上・利益・役職ごとの目標値の達成状況)と②行動要件(業務態度や創意工夫してきた事柄へのアピール)の2軸で行われる。評価は5段階となっており、新卒社員は一番下からスタート。低い段階ほど行動要件の割合が増え、高い段階ほど実績を重視するシステムである。前回の評価時からグレードが上がるか下がるかで半年間の給与が変わる仕組みとなっている。
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