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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:ベテランばかりの印象で、その方たちが割合親身に、懇切丁寧に表面上で
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:教育らしい教育はない。やって覚えろという感じ。まあ、マニュアルを読ん
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:採用された職種と違うことを一日の大半やらされ、自分の適性にあっておらず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
新規事業への取り組み:新しい媒体を作り、売上の向上をはかっているようでした。構想
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
多様な働き方支援:少し遅刻しても別にお咎めなしというのは良い点だったのではないで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:特殊な環境なので失敗してもある程度は許容してくれる。そもそも、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:表面上は良いのではないでしょうか。どのかたも腹に一物抱
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:再三書いているとおり、採用時の業務内容とほとんどかけ離れたことをほぼ一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透:理念という理念は明確になかったが、社員一丸となって、所謂“不器用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
会社の安定性:業務内容が特殊で隙間を突くような業界なので、経営者の手腕によっては
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