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株式会社ステップITソリューションの口コミ一覧ページです。株式会社ステップITソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。ライトハウスは、株式会社ステップITソリューションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
すごく高いわけではないが、同業種で働く同年代の平均より高い水準だと思う。
自分への評価も随時適正に行われていると感じることができるし、これまで半年ごとくらいにこまめに昇給されてきた。
1度に上がる昇給金額は、だいたい5000円～1万円くらいだった。
1度の昇給額はそれほど多くはないが、昇給ペースがはやいところは気に入っている。
面接の際にも説明があったが、夏と冬の定期賞与はない。
残業手当をのぞけば、月給×12ヵ月＝年収。

評価制度:
営業担当者とは月に1度くらい顔を合わせている。電話やLineでもけっこうコミュニケーションをとるので、自分のことをよくわかってくれていると感じるし、それが評価につながっていると思う。
技術者同士の横のつながりはそれほど強くないので、年功序列とかそういった事は感じない。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価によると思うのですが、昇給が早いのが特徴だと思います。転職時に年収

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回答者：男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は結構厳しく管理されている。会社としてはあまり

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回答者：男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

組織体制・コミュニケーション:営業担当者とのコミュニケーションは頻繁に取られてい

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい：自分自身あまり経験を付けたいとか、勉強を一生懸命したいとかスキルアップ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発：やりたい技術に挑戦させてもらいやすいと感じました。転職前の新

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：住宅手当や家賃補助など、そういった気の利いた手当は一切ない会社でした。

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回答者：男性/ ゲームプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月15日

事業の強み：他の事業部の事はわかりませんが、ゲーム事業部の社内開発チームの方では

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は常駐先との交渉の上で行われていると考えられるが、金額は置いておい

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

事業の強み：ステップITソリューションにはいろいろな案件があるので、仕事を選びた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発：転職前の会社ではC言語の開発しかやらせてもらえなかったのです

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風：エンジニアに優しい社風だと思う。仕事の希望を聞いてくれるし

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

福利厚生：福利厚生は充実していない。住宅補助が欲しいと相談したことが、あるがその

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発：僕はハローワークの職業訓練校でアプリ開発の研修を受けた後にこ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月16日

勤務時間・休日休暇：有給の申請はメールで連絡すればよく、上長の承認などを得る必要

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ：面接で詳しく説明を受けられたのもあり、入社後にギ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風：基本は外に出ている社員が多いため、会社に集まって会議したり

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回答者：男性/ ゲームプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風：やりたい事に挑戦させてもらいやすい社風だと思います。もとも

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

多様な働き方支援：親の介護があるので、在宅で親の様子を見ながら、リモートワークを

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回答者：男性/ ゲームプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発：同規模の会社に比べ、研修は充実していると思います。未経験者向

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月12日

勤務時間・休日休暇：特別な制度的な事はなく、ワークライフバランスは良くもなく悪く

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
552万円	--万円	--万円	--万円

年収	552万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：どのように評価されているのか分からないですが、昇給がかなり早いです。仕

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：僕は業界未経験から始まりましたが、それでも半年に1回、昇給の話をいただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月25日

勤務時間・休日休暇：基本、客先常駐での業務になる為、勤務時間等々は現場に準ずる事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては前職より若干多くなったとは思うが、よく考えると割に合わな

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

オフィス環境：出社希望なのに、リモートを推奨している会社なので、週に1回くらいし

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇：有給を取っていないと「有給をとるように」と営業から連絡が来る

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発：現場へ入る際も、事前にやりたい(やってみたい)業務などを考慮

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風：以前の会社では月に1度は無駄な帰社がありましたが、この会社

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:申請すればもらえるようだが、申請したことはない。働きがい:経

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

オフィス環境：大阪在住のままフルリモートで業務ができているフルリモートとはいえ、

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風：以前は忘年会などのイベントが多かったです。忘年会のビンゴ大

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇：あまり残業もなく自分の時間をしっかりと持てます。有給休暇に関

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ：以前の会社でも同じような業務形態だったため、業務

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風：強制的なイベント参加や帰社命令やなどもなく、プライベートを

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