回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は常駐先との交渉の上で行われていると考えられるが、金額は置いておいて一般的な昇給頻度より多くは感じる。
反面賞与はなく周りが賞与の話になると話題には乗れないと言った形になる。それでも未経験はやはり給与が低い。
評価制度:
元請とどれくらいの頻度で交渉しているのか、また評価基準はいまいち分からない。
昇給は常駐先との交渉の上で行われていると考えられるが、金額は置いておいて一般的な昇給頻度より多くは感じる。
反面賞与はなく周りが賞与の話になると話題には乗れないと言った形になる。それでも未経験はやはり給与が低い。
評価制度:
元請とどれくらいの頻度で交渉しているのか、また評価基準はいまいち分からない。