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株式会社ティジェイオペレーションセンターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:困ったことがあると、上司に気軽に相談できる会社。上司も尽力
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:入社して研修がありますが、最初は未経験で本当に何もかも不安で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、先輩や上司になんでも相談しやすい組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:80パーセントが女性の会社で、女性ならではのライフワークバラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は、年間通じてほぼほぼありません。また、働き方改革で実働
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:基本、直行直帰なので自分でバランスとりながら業務は可能。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても手厚い研修制度があり、経験値を積むまで不安
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが不定期で特別手当が支給されることがあります。金額は非常に少
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:働きやすく皆仲が良い。組織体制・コミュニケーション:電話や
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。基本的に直行直帰なので通勤手当は
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:直行直帰の業務ですので、急な体調不良などでお休みは取りやすい
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理者多く、女性が主体の会社。地域差もあるかもしれないが、
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい環境。自分の所属するエリアは人間関係もよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:余暇を大切する。創業当時から勤務する営業社員が多く管理職の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:新しく出来た、前例を踏襲していない仕事なので自分で仮説を立て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:大企業のサポートがあるので経営は安定している事業の弱み:受託事業で自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:17:30以降は会社に残れないシステム。休日に出勤したら必ず
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:定期的な同行があり、先輩からの指導やアドバイスあり。必要な資
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:休みは多いです。有休も取りやすい環境で半日ずつ取ることも可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地区ごとにリーダーがいて最初はその方と同行し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】下請け会社のため基本的に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:定期的に行われるミーティングでの一般的に社会人としてのマナーアップ研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:多くの担当店舗を持つためいろいろな方と関わり合いになることに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:基本的なことはミーティングで教えられるが巡回先で聞かれるプラスアルフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:自分の提案がお店の方と共有できて売り場を増やせて商品の売り上げが上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:所属地区の地区リーダーの能力によりますが現場のことを知らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】多くの担当店舗を持つためコ
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業部が出来て多岐に渡り業務をこなさなくて
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:自由に休みが取れます。子供の急な病気対応など気兼ねなく出来ます
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:委託元メーカーの研修がありますので製品知識などはある程度身に
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、有給取りやすい残業になっても後日、その分を早上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。入社時には簡単な説明があったが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金はありません。賞与ありオフィス環境:フリーデスク。複数の駅から徒
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:提示されたとおり評価制度:昇給年1自己評価のあと上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業手当がつく評価制度:実力主義。評価待遇に男
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