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株式会社みどり保育園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:保育園なので毎月何かしらのイベントがあったり、運動会や生活発表会、入園式や卒園式などの大きな行事もあるなかで、その度に呑み会が打ち上げとして企画されてて、入社当時はすぐには仲良くなれないしきっかけがなかったのでなかなか前に進めなかったが、お酒が入ることによって気になることや知りたいことを積極的に聞けたり、相手がこんなふうにおもってたんだ、考えてるんだという意外な一面も見れたりするので、そのような場を設けてくれてたのは良かったと思う。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:子どもはすぐに体調を崩しやすかったり、時期によってはイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:保育園自体が小規模でワンホールタイプだったので、窓を開
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:女性の職場なため、得意不得意な人がいるのも事実でメンタ
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3.9
神奈川県川崎市川崎区大星川崎ビル 9F
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回答者: 男性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとしては各役職ごとに毎月の会議などがあり、... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル 8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社との面談があるが、改善なし組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社の考えに合わない、理解できない人が辞めていっています。人... 続きを見る
2.8
千葉県野田市中野台564−2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い先生が多いため、先生同士仲が良い。先輩が優しく仕事を教え... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区豊2丁目13-27清和ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日は、基本的にお昼の1時間は児童もまだ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2丁目6-2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と現場とのギャップを感じます。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.7
京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町183烏丸六条ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い先生も多く派閥などもなく先生同士が話しや... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル 2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の雰囲気は日本人、外国人スタッフ共に良い。インターナ... 続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田一丁目3番8号 五反田PLACE7階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:時代の波に合わせて、常に挑戦しているように思います。また、風... 続きを見る
3.5
東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念はクレド。当たり前だけど意外とできていなかったりする... 続きを見る

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