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株式会社HOPPAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社HOPPAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、株式会社HOPPAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士・幼稚園教諭・保育教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担任

2.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
一年ごとに異動があるが、人手不足なので年度途中でも異動になることがある。
転職や退職で入れ替わりが激しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司は研修や会議や出張で不在なことが多く忙しいため話す時間があまりなく会えない日も多かった。

ダイバーシティ・多様性:
英語の教師として外国の方が園に一人は出勤していたが常駐ではない。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:会社と園との温度差の違い。会社は利益を求め、園は子どもたち

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:会社の方針があるので、自発的に新しい取り組みは出しにくい組

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:服装、保護者には「行ってらっしゃいませ」と丁寧な言葉で話す

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回答者：女性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:塾が母体の保育園なので、とにかく身だしなみがうるさいです。

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:とにかく他でやっていないことを取り入れる風土現場での負担が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:服務マニュアルが厳しい。髪色は7ターンまで、通勤時の服装は

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回答者：回答なし/ 担任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:とにかくグループ長だのエリア長だの多い。覚えられな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:自己満足的な考え方を持つ会社なので上の考え方中心で、現場の

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲は良かったが、上長と連絡がつかないこと

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副施設長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:こども一人ひとりを大切にしている組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:イベントがあり　明るい社風組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:ネイティブの先生がいることを売りにしているが、服装や髪色の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりを大切に、をスローガンに掲げている。母体が塾な

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良いため話しやすい。長という立場の人

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

2.7

口コミ投稿日：2020年12月29日

企業カルチャー・社風:小規模の園が多く、一人ひとりを大切にする保育を理念としてい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:利益重視です。組織体制・コミュニケーション:上部は現場の意

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:若くても主任や施設長になれるけど結局は上と下の板挟みです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩できるスペースもなくどちらかと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：休憩の仕方は園によって違う。全員が子供達の午睡中の部屋

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：私がいる園はきちんと別スペースにて１時間取れている。午

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】園によっては休憩室もなく保育室で食

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】あるようで、ないような休憩だか、私

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:会社を大きくすることに意欲的になりすぎていて、回っていない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：社内交流補助金5000円が年1回支給がある。変動時間労

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い先生も多く派閥などもなく先生同士が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：午睡中に昼食休憩時間をとりつつ、午睡チェック、電話応対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：社歌を覚えるように言われます。毎回研修では歌わされます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ベテランの先生がほぼいないのでアドバイ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：子ども主体の保育ではなく、保護者主体の保育なので内容の

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会社名	株式会社HOPPA
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://hoppa.jp
所在地	京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町１８３烏丸六条ビル５Ｆ

従業員数	870名
設立年	2011年
資本金	60百万円
代表者	関隆彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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