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サークルワン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

サークルワン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 運送 / 無 / 運送 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年04月06日
  • 配送補助 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年06月13日
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サークルワン株式会社の職種別口コミ（11件）

運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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サークルワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
福利厚生:
住宅補助あり。

オフィス環境:
オフィスは全て従業員が建築。
新築。
清潔感がある。

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サークルワン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配達量、担当地域、人によってバラバラ。

配送に関しては平均すると勤務時間は、11時間。
正社員であれば休みは週に一度ある。

多様な働き方支援:
仕事が終わればその分早く帰れる。

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サークルワン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 運送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運送/ 無

1.0
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです

組織体制・コミュニケーション:
上司とは基本コミュニケーションは取れません。

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サークルワン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
女性の働きやすさ:
事務員としてなら働きやすいと思う。

パートだと細かく時間を選べるから。

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サークルワン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
成長・キャリア開発:
接客スキルが身につく。
シフト制だが、フリーを選ぶと、ボーナス一万円が貰える。

働きがい:
お客様に感謝される時。

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サークルワン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミニュケーションしなくてよいと期待してたが、同じ人と喋らなければならない時に必要となった。

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サークルワン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
事業の強み:
お客様の意見を直接聞くことができる。

事業の弱み:
休みが少ない。

事業展望:
変わらないと思う。

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サークルワン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 配送補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
228万円 --万円 --万円 --万円
年収 228万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給に関しては、経験値やスキルに基づいた役職ごとに変わってきます。
家電の配送、設置や引越し、工事などそれぞれの仕事によって
主任がいます。
そこへ昇格するために半年から一年はかかります。
主任になると補助員を連れて指導することができます。

自分の場合は半年も働かなかったので主任の補助として働きました。

それに関連して正社員は研修期間中であっても日給7500円統一です。

アルバイトが8000円。

話を戻して主任の中にはそこから昇格する人も出てきます。

主任の上が係長代理。

その上が係長、課長代理、課長、次長、部長、社長と上がるにつれて手当も大きくなっていきます。

決済月が七月なので賞与としては七月。

繁忙期の2.3月、7.8月に売り上げが伸びやすいのでそこで出やすいです。

評価制度:
昇格の基準はこれといった決まりがありません。
それぞれのスキル、知識、経験は違ってきます。
20代で配送に疎い、40代で配送経験あり、など様々な人がいます。
逆に20代でも似たような仕事をしてて3ヶ月で主任になるという人もいます。

このように覚えるスピードも違ってくるので、昇格には多様なケースがあります。

そういった意味では実力がないと主任にはなれないので実力主義的側面があります。

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