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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティングリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は年間125日程度、有給は副社長発信で月一取得目標、水曜日はノー残業デー、あとは個人の裁量によります。

基本的な考え方としては、プライベートを充実してする事で良い仕事ができる的な感じでしょうか。

多様な働き方支援:
フレックス制度あり、コアタイム11時〜15時

のんびり出社も早帰りも自由です。

リモートワークは週2回可能で、コロナの世論に合わせて週3回になったりもします。また、微熱がある際は、基本リモートワークとなります。

副業は社則では禁止されてません。

回答者: 男性/ マーケティングリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:社員持ち株、ストックオプションはありません。退職金は、確定拠出年金とい
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しはよいです。両親会社のカルチャーが入
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
モデル年収:そこも詳しくはわかりません。基本的に入社年数に関係なく考査で基準を達
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回答者: 男性/ マーケティングリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 6万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与、各種手当は川崎市重工に沿った形でそれなりに充実していると思います
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回答者: 男性/ マーケティングリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:英語関係の支援制度はあると思います。会社の構造的に販売は全て
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、水曜日はノー残業デーを徹底している。平日の業
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:これから醸成されていくと思う。。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:働き方は自由。休みやすい。勤務時間は長かったが最近は残業を評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:チャレンジできる環境はある。やり方次第では成長に大きくつなが
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:まだ入社後間もないため、具体的に説明は出来かねます。おおよそ賞与は5ヶ月〜
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 5万円 186万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 186万円
給与制度:年収は、親会社の給与をベースにしているので、非常によい。手当ても大企業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通し良くない親会社の影響を強く受けている組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や休暇は取得しやすいと思う。ただ、開発スピード
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回答者: 男性/ マーケティングリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがありすぎて入社から1週間でこの会社無理
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:ベンチャーたが大手並みの内容になってきている。特に不満はない。これから
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:ロボットの技術が高いのでそこに皆は期待してる?事業の弱み:日本特有の
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
働き方の満足点:先程の項目でも説明させていただきましたが、勤務時間は完全フレック
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:正直まだ詳しくはわかりませんが、年に一回考査があり、各自設定した
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 10万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同じ会社規模と比較すると高い給与だと感じる。大手製造業と同等と思われる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は普通に出る。確定拠出年金と退職金は半々財形貯蓄、寮
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能。これから成長しかないので挑戦したい人には向いて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:ほとんどない自分でやるか、部門長と相談して負担してもらうかと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:英語の研修がある働きがい:これから拡大しかないからやりがいは
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:自分次第で調整はできる週末の出勤もほとんどないが、これら部門
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:一般的な大企業と同じ福利厚生があります。オフィス環境:オフィスは比較的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:特に問題ないリモートワークも可能、フレックス導入で比較的柔軟
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:製品の改善は早い事業の弱み:競合製品に劣っている事業展望:黒字化でき
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:福利厚生は親会社がしっかりしてあるので基本的な内容は保証される。オフィ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージよりも社内の整備が進んでないベンチャー?
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していない。資格取得手当は無い働きがい:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高い方だと思うが、外資に比べると少し低い。評価制度:これから期待したい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:テレワークは可能多様な働き方支援:テ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そこまで高くない年功序列的な感じ評価
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーなので仕方ない部分はある。ここで働く目
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