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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:
役職によって異なる。
メンバー:裁量権があるとは言い難い。
営業の提案内容は裁量権があると言えるが、提案方法は会社の上位方針に基づいた流れで提案しなければならなかったり、仕事の仕方は細かくKPI管理があったり情報入力の規定があるので裁量権があるとは言い難い。

リーダー、マネージャー(管理職):ある程度の裁量権があると言える。
上位方針に基づくことは変わりないが、それを自分のチームにおいてどのレベル感でどのように推進するかは自分で決めることができたり、ある程度の決裁権もあるため、裁量権があると感じる。特にマネージャーレベルになると、影響力が大きくなる分EMに直接改善案を提案することができ、手を上げればチャレンジできる環境があるのはベンチャーならではだと思う。

成長支援制度:
eラーニングはあるが活用している社員はほぼいない。
営業スキル研修は、2023年6月頃から全体社員向けに実施されている。
ミイダスの提案スキルを身につける方法としては、会社のポータルサイト等で学ぶことはできるが他の人の録音や商談を聞いたりすることは不可能なため、上司に相談して提案の練習を行うしかない。
総じて、上司からの支援は受けることができるが会社の制度としての支援は少ない。

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 0万円 264万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:インセンティブ制度が明確にあり、目標に対しての達成率で給与が還元され1
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:入社後半年間はインセンティブ保証があり、月給が50万円という水準になる
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしている。土日に仕事をして下さいという文化は全
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:特になし入社して3日くらい研修はあるそこからは営業に入りやっ
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回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:法人営業×インサイドセールスの経験は積める為、キャリアプラン
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:パーソルグループという看板。同じようなサービスは少ないのは強み。ただ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:自分の転職に求めるものが全て揃っていたため。・完全実力成果主義・インサ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 28万円 0万円 120万円
年収 468万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本28万円+インセンティブになっています。毎月予算を達成していれば、
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 59万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力成果主義でメンバー・リーダー・マネージャー共にそれぞれの基本給
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修に関しては結構細かくやってくれます。自分が入社した時は、
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:パーソルキャリアの子会社という後ろ盾があるので資金はなんとかなると思
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 10万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:非常に良い水準。またチャンスも豊富で、評価基準も明確で全て言語化されて
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回答者: 女性/ IS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:自分で考え営業していくので、成長はできたと思います。当時のマネージャー
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:競合優位性はかなりあると思う。というより、完全に肩を並べる競合他社は
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:スピード感、バイタリティの高い社員ばかりのため成長スピードは早い。何
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:会社内で、積極的に新規事業を立ち上げようとしている。またそ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:ダイレクトリクルーティングのサービスが増えてきている中先を走っている
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事という考え方があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はほぼない。が売上を立てるのであれば顧客の管理や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:会社で独自で決めた方針があり、それにのっとり評価などされる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かい説明は特にない中での入社だったので、評価制
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みになっており休みの日に働くことはほぼない
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 59万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業は、賞与はない。ただ、達成率に応じたインセンティブが支給される仕組みに
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上司に相談したことはすぐに上に掛け合って
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修という研修はほとんどなかったと思う。3日間くらい座学とロ
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は給与テーブルに基づいて支払われるので、成績上げれば上がるほど自分
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:夏季休暇・年末年始はしっかりと支給される。有給は、1週間前に上司に伝え
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス部/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:決められた時間内に仕事が終わらない人(KPI)は残って永遠と
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回答者: 女性/ インサイドセールス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:日本一を目指す組織全体的に若く、いけいけ押し押しの会社なの
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:持株会服装に関しても完全自由で私服勤務okオフィス環境:部署にもよるが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境。アポをづらすなどの調整は自分で行う必要
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:競合が持っていないサービスが有るため伸びしろが大きいと感じる事業の弱
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように見えてますがメンバークラスからの風通しは
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 4万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に10時間分の固定残業代が基本給にプラスされます。もちろん、10
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