回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:
数字を上げれば上げた分だけ給与に反映される。
モチベーションの高い人には向いているかもしれない。
評価制度:
よく言えば数字さえ持っていれば昇進、昇給は思いのまま。
数字を出せない人間にはかなり居心地の悪いものになる。
数字を上げれば上げた分だけ給与に反映される。
モチベーションの高い人には向いているかもしれない。
評価制度:
よく言えば数字さえ持っていれば昇進、昇給は思いのまま。
数字を出せない人間にはかなり居心地の悪いものになる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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