回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
数字を上げれば上げた分だけ給与に反映される。
モチベーションの高い人には向いているかもしれない。
評価制度:
よく言えば数字さえ持っていれば昇進、昇給は思いのまま。
数字を出せない人間にはかなり居心地の悪いものになる。
数字を上げれば上げた分だけ給与に反映される。
モチベーションの高い人には向いているかもしれない。
評価制度:
よく言えば数字さえ持っていれば昇進、昇給は思いのまま。
数字を出せない人間にはかなり居心地の悪いものになる。